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About Michael Vargiakakis

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Qu’est-ce qui nous rend humains ?

Une invitation au rêve ...et à l'action! Êtes-vous indignés de voir notre monde transformé en un gigantesque supermarché ? Voulez-vous remettre la technologie, l’information et l’argent au service de l’humain ? Quel que soit votre engagement au sein de votre quartier, de votre association, de votre milieu de travail, que vous soyez riche ou pauvre, vous n’êtes pas seuls! Lisez le livre de Jean-Louis : Qu'est-ce qui nous rend humains ? “Out beyond ideas of wrongdoing and rightdoing there is a field. I'll meet you there. When the soul lies down in that grass the world is too full to talk about.” ― Rumi I.             Meeting with the Lion Aged 36 years, my meeting with Dr. Jean-Louis Lamboray in autumn 2004 was a revelation to me. His book : “AIDS, the battle can be won”[1] delighted me as much as when I read the novel “the Lion” of Joseph Kessel[2] 20 years earlier. Both books shared the exotic land of Africa as a theater of human discoveries and wonderful encounters. The founding belief of this visionary and deeply human physician, which was later included in the articles of association, is that each community has the ability to meet life's challenges, build a common vision, act and adapt. His association, the "Constellation" reveals and nourishes this ability during meetings where the appreciation of the strengths and successes follows dreams and self-assessments. His SALT method[3] is summarized as follows: • S: stands for Stimulate, Support • A: stands for Appreciate • L: stands for Listen, Learn and Link • T: stands for Transfer, Team. This first meeting will make me travel to Thailand to assess the results of this positive approach based on successes rather than weaknesses, the exchange of best practices and [...]

Etre réfugié en Belgique et y travailler : quelles sont les règles applicables ?

Réfugié ou candidat réfugié et désireux de travailler en Belgique? Employeur à la recherche de main d’œuvre qualifiée ou soucieux de participer à l’intégration de réfugiés? Quelles sont les règles applicables? […]

2017-04-26T02:00:43+01:00décembre 16th, 2015|Au moyen-Orient, En Belgique, En Europe|

Les mentions légales obligatoires sur vos factures

Les assujettis à la TVA sont tenus de délivrer une facture pour les livraisons de biens et les prestations de services qu’ils effectuent (article 53 Code de la TVA). Certaines mentions sont nécessaires pour que les factures soient valablement établies. Le non-respect des mentions légales entraîne des sanctions fiscales. […]

2017-04-26T02:00:44+01:00décembre 11th, 2015|En Belgique, Entrepreneurs, Entrepreneurs et PME|

Quels sont les recours contre le cybersquatting?

Le nom de domaine représente un enjeu stratégique majeur des entreprises. Son rôle économique primordial, malheureusement il est bien souvent la cible d’agissements mal intentionnés, tels que le cybersquatting. […]

Les frais professionnels d´un agent immobilier relatifs aux déplacements professionnels

Un intermédiaire dans les transactions portant sur des biens immobiliers effectue souvent des déplacements professionnels. Que se passe-t-il si l´indépendant espère obtenir un revenu grâce à ses déplacements mais qu’en réalité il s´en avère autrement ? Certains juges estiment que le plus important est que les dépenses se fassent avec l’intention d´acquérir revenus, et qu´il importe peu que les gains ne se réalisent pas, contrairement aux espérances. […]

2017-04-26T02:00:45+01:00novembre 23rd, 2015|En Belgique, En Europe, Entrepreneurs|

La garantie à première demande a-t-elle un caractère contraignant pour les deux parties ?

Quelles sont les implications et les conséquences pour les parties engagées dans le cadre d’une garantie à première demande ? […]

2017-04-26T02:00:45+01:00novembre 20th, 2015|En Belgique, Entrepreneurs, Law Right, Non-Marchand|

Obligation de motivation du licenciement

A partir du 1er avril 2014 il existe une obligation pour les employeurs de motiver le licenciement. Un accord a été conclu entre les partenaires sociaux concernant l’obligation de motiver un licenciement. Le texte de la CCT est obligatoire pour tous les employeurs et travailleurs qui relèvent de l´organe paritaire, dans la mesure où ils sont compris dans le champ d´application défini. Le travailleur doit adresser sa demande de la motivation par une lettre recommandée à l’employeur dans les deux mois suivant la fin du contrat de travail, mais sans que ce délai ne puisse excéder six mois après la date de son licenciement (Art. 4 CCT). […]

2017-04-26T02:00:45+01:00novembre 18th, 2015|En Belgique, Entrepreneurs, Entrepreneurs et PME|

Mon ASBL est-elle hors d’état de remplir les engagements qu’elle a contractés ?

De nombreux administrateurs d’ASBL craignent la dissolution de leur ASBL parce que celle-ci n’est plus capable de rembourser certains créanciers. Quelles conditions faut-il dès lors remplir pour être considérée comme hors d’état de remplir ses engagements ? […]

2017-04-26T02:00:45+01:00novembre 16th, 2015|En Belgique, Entrepreneurs, Entrepreneurs et PME|